Вместе с профсоюзами

Автор Сайт администрации

16.11.2015

Вместе с профсоюзами

Сегодня, 16:06

Сегодня глава города Дмитрий Титов провел рабочую встречу с координационным советом профсоюзов Берёзовского.

Напомним, что в октябре этого года в Берёзовском был создан координационный Совет профсоюзов города, который призван объединить все профсоюзы и оказать им помощь в решении возникающих проблем между работниками и работодателями.Особенно эта помощь важна в спорных ситуациях, когда работодатель и профком, защищающий интересы трудящихся, не могут прийти к единому мнению. Ежемесячно координационный совет проводит социальный мониторинг и выявляет подобные проблемы на предприятиях и в организациях города.

Сегодня на социальном рапорте председатель координационного Совета Александр Алдошин доложил главе о результатах мониторинга за октябрь. В целом ситуация в коллективах стабильная. В настоящее время решается проблема, выявленная в прошлом месяце - на автотранспортном предприятии города, по заявление работник предприятия, не было специально оборудованной комнаты отдыха для водителей. Глава города вмешался в ситуацию - в настоящее время помещение для комнаты отдыха найдено, идет его косметический ремонт. Все работы будут закончены к 1 декабря - о чем и отчитался руководитель АТП, приглашенный на социальной рапорт к главе.
Дмитрий Титов также порекомендовал координационному совету профсоюзов включить в обязательный мониторинг угольные предприятия, на которых работают березовчане.

Источник: http://berez.org/7180-vmeste-s-profsoyuzami.html

Комментарии

Написал COMATOZER на 2015-11-16 21:08:25

Как правило в наше время все профсоюзы организуются и содержаться самими работодателями неофициально, чтоб карманные профсоюзные деятели подписывали все что требуется и не совали свой нос туда, куда не нужно работодателю. Я не думаю, что наш город какое то исключение из правил. А про АТП...просто смешно слушать. Там совсем другие проблемы между коллективом и руководством, чем какая то дурацкая комната отдыха, на которой Глава пиариться. Главе бы просто съездить и поговорить с рабочими АТП без директора, а не слушать как там какую то дурацкую комнату отдыха реставрируют.

Написал COMATOZER на 2015-11-16 21:40:02

хотя с другой стороны, НИКАКИХ полномочий у Главы в части какой то там защиты прав работников СОВЕРШЕННО не имеется. при желании любой работодатель может послать далеко все эти "социальные рапорта" и "мониторинги". Поэтому очень интересно, как это так Глава мог "вмешаться в ситуацию" (этакий замечательно-хитрый оборот - "вмешался в ситуацию", а вот как - хрен мы вам расскажем?). Интересно, может Глава "вмешаться в ситуацию" не в отношении несчастного государственного предприятия АТП, а например в отношение АО ""? И как там отнесутся к "вмешательству"?

Мне кажется все всё прекрасно понимают, но играют в эту забавную игру. Глава порой "вмешивается в ситуацию", а работодатель "социально рапортует", что какая нибудь дурацкая комната отремонтирована. Помогает ли это решить реальные проблемы? например с низкими заработками или задержками зарплат, с разваливающимся автобусным парком? Отнюдь. Зато можно пропечатать про очередное координационное совещание и вмешательство в ситуацию.

Написал Василиса на 2015-11-17 08:13:45

Написал Василиса на 2015-11-17 08:17:13

Ну подожди. С другой стороны, если ему такую информацию приносят от профсоюзов. От Профсоюза АТП поступила одна жалоба, и был даже представитель от профсоюза, который только об этой комнате и говорил. Почему она не подняла вопросы зарплаты, материально-технической базы? Это представитель профсоюзной организации, одна из работниц АТП - почему она не озвучила эти вопросы? И потом - глава потребовал включать в мониторинг угольные предприятия, иначе действительно смысла нет- мониторить бюджетные организации.

Написал COMATOZER на 2015-11-17 10:20:13

"почему она не озвучила эти вопросы?" Потому что "Как правило в наше время все профсоюзы организуются и содержаться самими работодателями неофициально". Ситуация с тем, что озвучена была только дурацкая комната, только подтверждает вышеприведенный мой тезис. Нужно показать что профсоюз чего там защищает, а глава "вмешивается", вот и возникают дурацкие комнаты.

Чтобы понять ситуацию и мониторить, нужно встречаться с коллективами, а не слушать профсоюзников и "социально рапортующих" директоров. Но на это никто не пойдет, потому что на этих встречах могут задать слишком неудобные реальные вопросы и поднять реальные проблемы. Которые и решить Глава не в состоянии, поскольку никаких прав на это нет, а честно признаться в этом это потеря имиджа. Поэтому что лучше? Поэтому лучше "вмешаться в ситуацию" и "получить социальный рапорт".

Написал Василиса на 2015-11-17 10:29:41

Ну уж нет уж, ты не прав. Никто не мешает им поднять даже неудобные вопросы. Да у главы может быть нет полномочия приказать руководителю ООО, ОАО и прочие ЗАО, но у него есть другие меры воздействия. Нахрена тогда такие профсоюзы нужны, которые слова сказать не могут.

Написал COMATOZER на 2015-11-17 12:20:55

Никто не мешает им поднять даже неудобные вопросы? Кому? профсоюзу никто не мешает? Никто кроме (опять) "Как правило в наше время все профсоюзы организуются и содержаться самими работодателями неофициально"

Привожу абстрактный пример. Возьмем случай, когда в организации нет профсоюза. Работодатель вызывает к себе приближенного работника и говорит: хочешь ничего не делать и получать высокую зарплату? Значит давай создавать профсоюз, завтра в актовом зале собрание, всех соберут, начальники участков тебя выдвинут, я с ними уже переговорил, за тебя проголосуют, будешь председателем. Будешь подписывать и согласовывать все что даю, на собрания в администрацию ездить, все вопросы лично согласуй со мной. и т.д.

Будет такой профком выдвигать неудобные вопросы? Не будет, или будет только те, которые не напряжны для работодателя.

И наконец замечательный вопрос "Нахрена тогда такие профсоюзы нужны, которые слова сказать не могут". Отвечаю, они такие работникам нихрена не нужны, а нужны работодателю, чтоб согласовывать без лишних вопросов те документы, которые должны по закону согласовываться с профкомом.

Незарегистрированным пользователям доступны комментарии только из системы "Вконтакте".
Пожалуйста зарегистрируйтесь.